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최신 SAP Certified Associate C_THR87_2411 무료샘플문제 (Q24-Q29):

질문 # 24
Which of the following scenarios are good uses of a global eligibility rule in an Employee Central integrated template? Note: There are 2 correct answers to this question.

A. Only employees who have had less than 20 days of unpaid leave during the bonus period are eligible for a bonus.
B. Only employees in bonus plans "Executive", "Manager" or "Employee" are eligible to receive a bonus.
C. Only employees who are active employees on January 1, 2020 are eligible to receive a bonus.
D. Only Permanent full-time employees are eligible to receive a bonus.

정답：C,D

질문 # 25
A client has the following requirements:
* Executives have 3 business goals and NO individual performance metrics.
* Divisional VPs have 6 business goals and NO individual performance metrics.
* Directors have 6 business goals and individual performance weighted at 40%.
* Managers have 3 business goals and an individual performance multiplier.
What is the minimum number of templates that can be configured to satisfy these requirements without the use of custom columns?

A. 0
B. 1
C. 2
D. 3

정답：A

질문 # 26
Your customer is using a hybrid variable pay template because Employee Central (EC) has NOT been implemented within the entire company. How will you make sure that eligibility rules apply to both (EC and non-EC) target populations?
Note: There are 3 correct answers to this question.

A. Include inactive employees.
B. Configure multiple rules by EC entity for the program.
C. Use Bonus Plan Eligibility.
D. Use Manager Form Eligibility.
E. Enable global eligibility rule.

정답：B,C,E

질문 # 27
Your customer, who has offices in the US and Germany, has the following two bonus schemes:
* Revenue Enabling Bonus
* Revenue Generating Bonus
US employees in the Revenue Enabling Bonus scheme are weighted 40% Business Achievement and 60% Personal Achievement, while in Germany, it is 50% for each. They all have the same business goal: "Corporate Results".
US employees in the Revenue Generating Bonus scheme are weighted 35% Business Achievement and 65% Personal Achievement. The only business goal is "Country Results", where the goal achievement differs between the US and Germany.
What is the minimum number of bonus plans required to meet this requirement?

A. 0
B. 1
C. 2
D. 3

정답：B

질문 # 28
How would you assign the same business goal to all employees in a non-EC integrated plan?

A. Use the Manage Employee grouping.
B. Use the correct performance management form template.
C. Use a common field value for all employees in the employee history file.
D. Use the user ID of each employee in the business goals file.

정답：C

질문 # 29
......

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